Badi Co. İnşaat olarak, faaliyet göstermiş olduğumuz her alanda, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG)’ni sağlamak birinci önceliğimiz olup, tüm Badi Co. İnşaat çalışanları “sağlığını koru, işini koru” sloganını temel prensip kabul ederek hareket eder.

Bu doğrultuda, tüm çalışanlarımızı ve içinde bulunduğumuz çevreyi, iş kolumuzun olası risklerine karşı korumayı temel hedef alarak;

• İş yeri ve eklentilerinde; çalışanların, alt yüklenicilerin, ziyaretçilerin ve iş yeri dışında çalışan şirket personelimizin sağlık ve güvenliklerini temin etmek için, yürürlükte bulunan İSG mevzuatlarına ve İSG ile ilgili diğer gerekliliklere uygun olarak her türlü tedbiri almayı, araç gereç ve kişisel koruyucu ekipmanları bulundurmayı, gereğinde kullanılmasını sağlamayı,
• İş yeri ve eklentilerinde iş kazası ve meslek hastalığı doğurabilecek emniyetsiz durum ve hareketleri, olası kaza risklerini, etkin bir risk değerlendirmesi yaparak önceden tespit etmeyi ve ortadan kaldırmayı,
• İş yeri iş kazası ve meslek hastalığına sebep olabilecek riskleri tespit edip, her seviyedeki çalışanların, ziyaretçilerin, alt yüklenicilerin sağlık, güvenlik ve sosyal refahlarını temin etmeyi, kendilerine ve ailelerine ait ileride doğabilecek her türlü maddi ve manevi kayıpları azaltmayı,
• Çalışanlarımızı İSG alanında eğitmeyi ve iyi bir İSG bilincine erişmelerini sağlamayı,
• İSG konusunda nitelikli personeller atamayı ve gerekli kaynakları sağlamayı,
• Badi Co. İnşaat, İSG uygulamaları açısından, bağlı bulunulan kurumlar, sanayi odaları ve dernekler nezdinde örnek bir şirket haline getirmeyi,
• Endüstriyel dünyanın gelişimini göz önüne alarak, gelecekte karşılaşılabilecek olası durumları bugünden tahmin etmeyi, sürekli gelişmeyi ve durumumuzu gözden geçirmeyi, taahhüt ederiz.

Bu politika doğrultusunda kurulmuş ve yürütülmekte olan İSG Yönetim Sistemimiz geliştirilerek sürekliliği sağlanacaktır.

Badi Co. İnşaat yer aldığı tüm projelerdeki faaliyetlerinde çevresel ve sosyal sürdürülebilirlik sağlanması bilinci ile hareket ederek, aşağıdaki uygulamalarla cevre ve sosyal hayatta oluşabilecek negatif etkileri en aza indirgemeyi taahhüt eder;

• Tüm faaliyetlerde doğal kaynakları, enerji ve malzeme kullanımını ekonomik ve verimli bir şekilde yapmak, atık geri kazanımı ve yeniden kullanımını sağlayarak atık oluşumunu en aza indirmek.
• Daha temiz ve yaşanabilir bir doğa için sürekli ileriye giden bir performansla cevre boyutları ile ilgili uyulması zorunlu kabul edilmiş, ulusal ve yerel kanun ve yönetmeliklere, müşteri şartnamelerine uygun çalışmak.
• Tüm gerçekleştirilen projelerde çevreye en az olumsuz etki yapacak malzeme secimi ve satın alması noktasında tüm paydaşlarla iş birliği içinde olacak şekilde faaliyetler yapmak.
• Tüm faaliyetlerinde, minimum elektrik, su ve hava kalitesi kullanımı noktasında tüm çalışanlarını bilinçlendirerek teşvik etmek.
• Tüm gerçekleştirilen projelerde, gerek şantiyede gerekse merkez ofislerinde minimum kağıt ve kağıt geri kullanımını teşvik edecek faaliyetler yapmak.
• Çevre Yönetim ve Sürdürebilirlik Sistemimiz kapsamında yapılan faaliyetleri kamuoyuna duyurmak, çevreye duyarlı herkesin incelemesine açmak.
• Çalışanlarımızın, müşterilerimizin, taşeronlarımızın çevrenin korunması ve çevre kirliliğinin azaltılması konularında çevre bilincini geliştirmek için gerekli eğitim programlarını sağlamak.

Bu politika düzenli olarak gözden geçirilecek ve faaliyet göstermiş olduğumuz bölgelerin yerel kanun, yönetmelik ve gerekliliklerine göre revize edilecektir.

Badi Co. İnşaat için yer aldığı tüm projelerdeki faaliyetlerinde en yüksek performansı göstererek tüm işlerini, müşterilerimizin beklenti ve ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde, ayni yüksek kalitede bitirmek temel hedeftir. Bu noktada tüm Badi Co. İnşaat çalışanları sorumluluk alarak, etik değerlere tam bağlılıkla, kabul görmüş tüm yerel, ulusal ve uluslararası kalite standartlarına uyarak çalışır.

Bu amaç doğrultusunda;

• Tüm faaliyetlerimizde, tüm çalışanlarımıza ve alt yüklenicilerimize maksimum kaliteyi yakalama konusunda teşvik ve liderlik etmek,
• Tüm projelerde yaşanmış olan problem ve çözüm yollarını kayıt altına alarak tecrübeyi yazılı hale getirmek,
• Tüm faaliyetlerinde kaliteyi artıracak teknolojik gelişmeleri takip ederek, faaliyetlerine yansıtabilmeyi sağlamak,
• Bilgi birikimi ve tecrübeyi en son teknoloji ile destekleyerek tüm projelerimize yansıtmak ve kaynaklarımızı en etkin ve verimli bir biçimde kullanarak “bir isi bir defada sıfır hata” ile yapmak,
• Tüm faaliyetlerimizde kaliteyi etkileyebilecek potansiyel tüm riskleri önceden belirleyerek önlemler almak,
• Nitelikli personel ve iş gücü kazanımı yönünde stratejiler geliştirerek mevcut çalışanların geliştirilmesi konusunda faaliyetler yapmak,
• Etkin bir kalite yönetim sistemi oluşturarak sürekli iyileştirmek,
• Eğitim faaliyetlerini etkin olarak sürdürmek temel ilkelerimizdir.

Badi Co. İnşaat yukarıdaki ilkeler doğrultusunda geliştirmiş olduğu kalite kültürünü sürdürülebilir kılmak için gerekli tüm kaynakları temin eder.

Badi Co. İnşaat olarak, kurumsal etik ilkelerimiz; faaliyet göstermiş olduğumuz her alanda, müşterilerimizle, çalışanlarımızla, alt yüklenicilerimizle, is ortaklarımızla, tedarikçilerimizle ve toplumla olan etkileşimimizin esaslarını ve kurum kültürünün temel yapı taşlarından birini oluşturur.
İşimizi doğru, kaliteli olarak yapmanın, tüm paydaşlarımıza karşı sorumluluklarımızı yerine getirmenin yolunu gösteren ve “Badi Co. İnşaat Etik Davranış Kuralları Sözleşmesi” ne esas teşkil eden temel ilkelerimiz şunlardır:

• Doğruluk ve dürüstlük Badi Co. İnşaat’ın temel değerlerini oluşturur. Tüm Badi Co. çalışanları gerek kendi arasındaki ilişkilerde gerekse müşteri, alt yüklenici, iş ortağı, tedarikçi, rakip firma ve kamu kurumları ile olan ilişkilerinde bu değerlerden ödün vermeyecek şekilde hareket eder.
• Badi Co. İnşaat çalışanları her görüşe, düşünceye ve kültürel farklılıklara saygılı olacak şekilde, adil ve sorumluluk duygusu içerisinde davranır.
• Tüm Badi Co. İnşaat çalışanları, insan sağlığına, is güvenliğine ve çevreye saygıya her zaman öncelik verecek şekilde hareket eder.
• Badi Co. İnşaat yaptığı tüm faaliyetlerde; güven’in başarıda en önemli unsurlardan biri olduğuna inanır. Bu doğrultuda görev ve sorumluluklarını eksiksiz ve zamanında yerine getirmeyi kendine temel ilke edinir.
• Badi Co. İnşaat yöneticileri tüm çalışanlarının temel haklarına saygı göstererek eşit ve adil davranır.
• Badi Co. İnşaat ulusal ve uluslararası tüm faaliyetlerini, is yapmış olduğu ülkenin yerel kanun, mevzuatı ile uluslararası hukuk’a uygun olarak yürütür.
• Badi Co. İnşaat rakipleriyle etik ve yasal zeminlerde adil bir şekilde rekabet eder.
• Badi Co. İnşaat çalışanları ve yöneticileri kişisel yada kurumsal menfaat sağlayacak, suç teşkil eden; rüşvet alınması/verilmesi veya buna benzer bir eylem içerisinde yer alamaz.

Badi Co. İnşaat, üçüncü kişilerin, Badi Co. İnşaat çalışanlarının etik davranışlara ve kurallara uyma konusundaki bilgilendirmeleri için etik hattı oluşturmuştur. Bu hat vasıtasıyla iletilecek olan her turlu soru, istek ve şikayet Badi Co. üst yönetimi tarafından dikkatle değerlendirilip gerekli bilgilendirme yapılacaktır.

Badi Co. İnşaat gücünü, edinmiş olduğu tecrübe ve bilgi birikiminden alır. Bu doğrultuda; Badi Co. İnşaat için güçlenmek; etkin bir şekilde kurumsal bilgi birikimini artırarak yönetmeyi ifade eder. Bu anlamda bilgi, kurum içinde çok önem taşıyan ve en iyi şekilde korunması gereken bir varlıktır.
Bu gerçekleri dikkate alarak; şirket vizyon, misyon, politika ve değerlerine paralel bir şekilde; bilginin oluşturulması, yapılandırılması, saklanması, korunması, paylaşılması ve artırılmasına yönelik, bilimsel metotlara uygun planlamaların yapılması ve gerçekleştirilmesine esas teşkil edecek Bilgi Yönetim Politikaları’ nın temel ilkeleri aşağıdaki gibidir:

• Tüm projelerde yaşanmış olan problem ve çözüm yollarını kayıt altına alarak tecrübeyi yazılı hale getirip, bilgiye dönüşmesini sağlayacak yöntemler geliştirip gerçekleşmesini sağlamak,
• Doğru İnsan’ın, Doğru Bilgi’ye, Doğru Zaman’da ulaşabilmesini sağlayacak şekilde kurumsal hafızayı sürekli yapılandırarak, sürdürülebilir platformlar oluşturmak,
• İnsan kaynakları yönetim faaliyetlerinin bilgi yönetimindeki rolünün öneminin farkındalığıyla hareket ederek, çalışanlar arasında bilgi alış verişini artıracak faaliyetler ve ortamlar oluşturmak,
• Kurumsal yenilikçiliği ve öğrenmeyi kolaylaştıracak metot ve yöntemler geliştirmek,
• Mesleğe yeni başlayan çalışanların, kuruma ayak uydurmaları, hızlı tecrübe ve bilgi kazanmaları için yöntemler geliştirmek,
• Çalışanlarımızın bilgi güvenliği farkındalık seviyesinin artırılması konularında faaliyetler yapmak,
• Bilgi varlıklarının güvenlik değerlerini, ihtiyaçlarını ve risklerini belirleyerek güvenliğini tehdit eden unsurları yok etmek, güvenlik risklerine yönelik kontrolleri geliştirmek ve uygulamak,
• Yaptığımız tüm sözleşmelerde bilgi güvenliği ile maddelere uyarak, bilgi güvenliği ile ilgili yasa, yönetmeliklere ve ISO 27001 standartlarına uygun olarak bilgi güvenliği yönetim sistemini sürekli iyileştirilmek,

Badi Co. İnşaat faaliyetleri kapsamında, Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi‘ nin sürekliliğini esas kılan bir düşünceyle müşteri bilgileri, tedarikçi bilgileri, çalışan bilgilerinin; Gizlilik, Bütünlük ve Erişilebilirliğini korumak amacıyla Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi‘ni oluşturmuştur.

Badi Co. İnşaat gücünü, edinmiş olduğu tecrübe ve bilgi birikiminden alır. Bu doğrultuda; Badi Co. İnşaat için güçlenmek; etkin bir şekilde kurumsal bilgi birikimini artırarak yönetmeyi ifade eder. Bu anlamda bilgi, kurum içinde çok önem taşıyan ve en iyi şekilde korunması gereken bir varlıktır.
Bu gerçekleri dikkate alarak; şirket vizyon, misyon, politika ve değerlerine paralel bir şekilde; bilginin oluşturulması, yapılandırılması, saklanması, korunması, paylaşılması ve artırılmasına yönelik, bilimsel metotlara uygun planlamaların yapılması ve gerçekleştirilmesine esas teşkil edecek Bilgi Yönetim Politikaları’ nın temel ilkeleri aşağıdaki gibidir:

• Tüm projelerde yaşanmış olan problem ve çözüm yollarını kayıt altına alarak tecrübeyi yazılı hale getirip, bilgiye dönüşmesini sağlayacak yöntemler geliştirip gerçekleşmesini sağlamak,
• Doğru İnsan’ın, Doğru Bilgi’ye, Doğru Zaman’da ulaşabilmesini sağlayacak şekilde kurumsal hafızayı sürekli yapılandırarak, sürdürülebilir platformlar oluşturmak,
• İnsan kaynakları yönetim faaliyetlerinin bilgi yönetimindeki rolünün öneminin farkındalığıyla hareket ederek, çalışanlar arasında bilgi alış verişini artıracak faaliyetler ve ortamlar oluşturmak,
• Kurumsal yenilikçiliği ve öğrenmeyi kolaylaştıracak metot ve yöntemler geliştirmek,
• Mesleğe yeni başlayan çalışanların, kuruma ayak uydurmaları, hızlı tecrübe ve bilgi kazanmaları için yöntemler geliştirmek,
• Çalışanlarımızın bilgi güvenliği farkındalık seviyesinin artırılması konularında faaliyetler yapmak,
• Bilgi varlıklarının güvenlik değerlerini, ihtiyaçlarını ve risklerini belirleyerek güvenliğini tehdit eden unsurları yok etmek, güvenlik risklerine yönelik kontrolleri geliştirmek ve uygulamak,
• Badi Co. İnşaat, hedeflerine ulaşabilmesi yönündeki en önemli sermayesinin insan kaynağı olduğu bilinciyle hareket eder. Bu doğrultuda; şirket vizyon, misyon ve değerlerine paralel insan kaynağının planlanması, seçilmesi, işe alınması, hizmet birimlerinde görevlendirilmesi, geliştirilmesi, eğitim ihtiyaçlarının belirlenerek karşılanmasına yönelik planlamaların yapılması, uygulanması, yetkinliklerin belirlenmesi, performans yönetimi, kariyer planlaması çalışmalarının bilimsel metotlara uygun olarak gerçekleştirilmesi İnsan Kaynakları Politikasının temel stratejilerini oluşturmaktadır.
  Badi Co. İnşaat için stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda, organizasyon yapısının dinamik tutulmasını ve değişimlere hazır olunmasını sağlayacak İnsan Kaynakları Politikasının temel ilkeleri aşağıdaki gibidir:
  • ’Doğru İşe, Doğru İnsan’’ prensibini dikkate alarak ‘’Yalın ve Anlamlı’’ organizasyonlar oluşturacak şekilde insan kaynakları yönetimi geliştirmek ve uygulamak,
  • Ekip çalışmasına uygun, takım ruhuna inanan, gelişim ve değişime açık, kaynak ve zamanı doğru kullanan, sorumluluk duygusu yüksek, çalışan profili oluşturacak şekilde çözüm ve yöntemler üretip, uygulamak,
  • Kurum kültürünün içselleştirilmesi, çalışan bağlılığı ve aidiyet duygusunun artırılması yönünde sürekli faaliyetler yapmak,
  • Yüksek potansiyelli ve nitelikli çalışanlarını elde tutarak, şirket yöneticilerini kendi içinden yetiştirme noktasında kariyer yönetimi yapmak,
  • Kurum hedef ve stratejileri doğrultusunda çalışanların gelişimlerine katkıda bulunacak, iş ortamında daha başarılı olmalarını sağlayacak bilgi, beceri, tutum ve davranışları kazandırmayı amaçlayan eğitim programlarını tespit etmek, uygulamak,
  • Karşılıklı güven ve saygının hüküm sürdüğü, İnsanlarda var olan yapma ve yararlı olma potansiyelini harekete geçirip, yaptıkları her işi düşünerek ve sorgulayarak yapmalarını sağlayacak, bilgi birikimlerini ve tecrübelerini şirket ve çalışanlar yararına kullanılır hale getirecek çalışma ortamı kültürünü sürekli artırmak,
  • Sürekli kaliteyi iyileştirecek yöntem ve sistemlerle, bireysel ve takım performansını geliştirerek, Performans Değerlendirme Sistemi ile değerlendirilerek, başarıları teşvik etmek ve ödüllendirmek,
  • Çalışanlardan anket ve benzeri yollarla görüş alarak, yapılacak olan düzenleme ve uygulamalara yön vermek.

Badi Co. İnşaat faaliyetleri kapsamında, Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi‘ nin sürekliliğini esas kılan bir düşünceyle müşteri bilgileri, tedarikçi bilgileri, çalışan bilgilerinin; Gizlilik, Bütünlük ve Erişilebilirliğini korumak amacıyla Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi‘ni oluşturmuştur.